Return to Headlines

District 300 Seeking Candidates for Diversity, Equity, and Inclusion Committee

Dear Parents, Guardians, and Community Members,

It is with great pleasure that I introduce myself and the new position that has been created within District 300 to better serve our students and the larger D300 community.  My name is Adrian Harries and I am the new Director of Diversity, Equity, and Inclusion for District 300.  For the past 16 years, I have served as a principal in various communities throughout Illinois, most recently completing a five-year term in Evanston/Skokie Public Schools, District 65.  

Throughout each of my previous positions, I have worked to create a more equitable and diverse climate for the students and staff, with the greater focus on finding ways to help everyone reach their greatest potential and full humanity. For me, this is more than a job, but rather a passion that requires the support, input, resources, and focus of the broader community.  

To that end, I am asking for your assistance in serving on the District 300 Diversity, Equity, and Inclusion Committee. This committee will be made up of D300 staff, parents, and community partners/organizations, including faith-based leaders that will work to determine areas where our schools and community can improve on providing a more equitable and accessible educational environment for the children that we serve.

The committee will meet on a monthly basis, through a combination of virtual and in-person meetings, to provide recommendations and detail plans on ways that we can work together to enrich the District 300 community. 

Interested parties do not need previous experience working on equity/diversity-related issues, but do need a passion for our youth and a focus on ensuring that District 300 and the surrounding communities provide equitable resources for all. 

If you are interested in serving on the District 300 Diversity, Equity, and Inclusion Committee, please complete the application that is attached here before September 30, 2020. I will review all applications with a plan to begin meeting in early October.   

I look forward to hearing from you and ultimately beginning our work together.

Sincerely, 

Adrian W. Harries

Director of Diversity, Equity, and Inclusion

 

Estimados padres, tutores y miembros de la comunidad:

Es un gran placer presentarme y el nuevo puesto que se ha creado dentro del Distrito 300 para servir mejor a nuestros estudiantes y la comunidad del D300 en general. Mi nombre es Adrian Harries y soy el nuevo Director de Diversidad, Equidad e Inclusión del Distrito 300. Durante los últimos 16 años, he trabajado como director en varias comunidades en todo Illinois y recientemente completé un mandato de cinco años en las Escuelas Públicas de Evanston/Skokie, Distrito 65. 

A lo largo de cada uno de mis puestos anteriores, he trabajado para crear un clima más equitativo y diverso para los estudiantes y el personal, con un mayor enfoque en encontrar formas de ayudar a todos a alcanzar su mayor potencial y plena humanidad. Para mí, esto es más que un trabajo, sino más bien es una pasión que requiere el apoyo, el aporte, los recursos y el enfoque de la comunidad en general.  

Con ese fin, les pido su ayuda para servir en el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión del Distrito 300. Este comité estará compuesto por el personal, los padres y las organizaciones/socios comunitarios del D300, incluidos los líderes religiosos que trabajarán para determinar las áreas en las que nuestras escuelas y la comunidad pueden mejorar para proporcionar un entorno educativo más equitativo y accesible para los estudiantes que servimos.

El comité se reunirá mensualmente, a través de una combinación de reuniones virtuales y en persona, para proporcionar recomendaciones y planes detallados sobre las formas en que podemos trabajar juntos para enriquecer la comunidad del Distrito 300.

Las personas interesadas no necesitan tener experiencia previa trabajando en temas relacionados con equidad/diversidad, pero sí necesitan tener una pasión por nuestra juventud y un enfoque en asegurar que el Distrito 300 y las comunidades alrededor proporcionen recursos equitativos para todos.

Si está interesado en servir en el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión del Distrito 300, complete la solicitud que se adjunta aquí antes del 30 de septiembre del 2020. Revisaré todas las solicitudes con un plan para comenzar a reunirnos a principios de octubre.  

Espero tener noticias suyas con el fin de empezar nuestro trabajo juntos.

Atentamente,

Adrian W. Harries

Director de Diversidad, Equidad e Inclusión